今天，思想越來越進步與開放，男女平等得以基本實現(xiàn)。但是，在職場上，老板更傾向于選擇男性職工的態(tài)勢依然經(jīng)久

不衰。所以才會看到90%的公司男職工肯定多于女職工的普遍現(xiàn)象。在這樣一個環(huán)境下，在和氏璧年后收假的第一天，專為

和氏璧女性召開的璧女大會，對于關心及鼓勵和氏璧女職工具有重大意義。

    和氏璧風雨飄搖20載，在過去的十幾年里，和氏璧沒有任何女職工。職場女性被貼上“麻煩”的標簽。結婚要婚假，生

兒育女要花費時間精力，如此一來，怠慢工作。當然，一些客觀因素是不可避免的。不過，在大多數(shù)情況下，女性的工作能

力還是有目共睹的。韓國女總統(tǒng)樸槿惠不就是一個很好的示例嗎？

    璧女大會上大談職場女性，其實就是要剖析職場女性的價值。同時給予職場女性呵護與關愛。

    在過去一年里，和氏璧招兵買馬，厚積薄發(fā)，為女性提供同樣的就業(yè)機會。正如在這次和氏璧首屆璧女大會上設計總監(jiān)蘇

涵所說，只要你具備相應的工作能力，那么和氏璧歡迎你。在這里，除了自身的工作能力，和氏璧還會挖掘你的無限可能。這

里，是設計者的天和地，給職場男性與女性同樣廣闊的天空恣意發(fā)揮，也教你腳踏實地做人做事。

    職場女性有很強的可塑性，認真工作起來恐怕會讓有的職場男性聞風喪膽。工作成果自然也是顯著的。女人也能頂半邊天

了。工作上獨立，提高效率。誰還敢說女性麻煩？當見識到職場女性厲害的一面，我們都應該重新反思，用公正的眼光看待職

場女性，驚喜往往就會出現(xiàn)。

    說了這么多，只是想點明女性在職場中的無可限量。所以，和氏璧對女職工的一視同仁與重視是理所應當?shù)�，也是璧女�?/span>

愿意待在和氏璧愿意為和氏璧效勞的關鍵。話說回來，在發(fā)現(xiàn)職場女性價值的同時，對女性的保護也是極為重要的�；氐阶铋_

始關于女性“麻煩”的問題：對于結婚生子，和氏璧絕不會因此而開除誰，相反，和氏璧等你回來。另外，國家應有的補助，

應有的福利，和氏璧統(tǒng)統(tǒng)都會實現(xiàn)。不僅如此，還會比國家福利更好。種種做法與態(tài)度，只為了站在女性的角度去盡可能的保

護職場女性，生活感情各方面都應該得到更多的關注。女人如水，需要耐心的呵護。

    在璧女大會的最后，我們推選出璧女代言人。其作用就是為更好保護和氏璧的全體璧女們的權益。她是公司與璧女們的一

個橋梁。我們可以在維護公司利益下提出我們的想法與要求，借由代言人溝通。而公司給予我們的也借由她傳達給大家。

    最終，和氏璧首屆璧女大會在溫暖的陽光照射下輕松結束。璧女們在這樣融洽的氣氛下侃天說地，一片融合。