今天，許多企業(yè)提出了這樣一個訴求：需要對已有VI手冊進行優(yōu)化。最開始可能會讓人迷惑于他

    們的這一舉動，因為企業(yè)VI即企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造

    企業(yè)形象的基礎，企業(yè)在擁有一套VI系統(tǒng)后，一般不再改動。但我們卻在全球暢銷書《誰動了我

    的奶酪》中找到了答案：盡早注意細小的變化，這將有助于適應即將來臨的更大的變化。是的，

    在日新月異的今天，變化無處不在，這些洞若觀火的企業(yè)靈敏地嗅出了其中細微的變化，所以采

    取相應的措施，適應市場變化，不至out出局——所以企業(yè)進行VI優(yōu)化有其趨勢性與必要性。

很多要求優(yōu)化VI系統(tǒng)的企業(yè)往往自身就已經(jīng)有一套相對比較完整并沿用多年的VI手冊，而他們現(xiàn)

在提出優(yōu)化，究其根本原因，實際在于他們對企業(yè)文化建設的重視，對于精神食糧的重視——能

意識到這一點的企業(yè)已不是鳳毛麟角。

事實上，人類思想與文明在不斷進步，此時，一個企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展就需要跟著進步，尤其是精

神文明的進步。傳統(tǒng)的、墨守成規(guī)的東西終究會被淘汰，創(chuàng)新的、思維轉變的東西將登上舞臺，

作為包含企業(yè)基本要素與應用要素兩部分的VI系統(tǒng)，其規(guī)范、優(yōu)化與完善已成為大勢所趨。

優(yōu)化企業(yè)VI也是對客戶對社會也是對自己的交代與尊重。企業(yè)向外界提供服務，企業(yè)的最終目標

就是使客戶從中受益并認可企業(yè)服務。企業(yè)要想實現(xiàn)其目標，自身的不斷改善是至關重要的�；�

許在某個時期某個階段企業(yè)取得了一定的成就，但是如果他不知道當社會環(huán)境改變時及時作出變

化調整，成就只能成為過去。從這方面來說，優(yōu)化企業(yè)VI是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。